21세기형 경영전략의 하나로 주목받고 있는 유머 경영. CEO 리더십의 덕목이 카리스마가 아니라 유머가 된 것은 벌써 오래된 일이다. ‘웃으면 복이 온다'는 말처럼 기업에서의 행복한 웃음은 인간관계에 있어서 유연함과 융통성을 발휘하기 위한 순간적 대처일 뿐만 아니라 기업의 생산성을 극대화시키는 역할을 하고 있는 것이다. 특히 최고경영자의 유머는 직원들에게 자발적인 충성심을 불러일으키며 편안하고 신뢰할 만한 일터를 만드는 데 일조하며 나아가 직원과 그 가족 그리고 고객에게까지 만족감과 즐거움을 선사하게 된다.
이 책은 21세기 기업의 경쟁력은 재미있고 즐거운 일터를 만들어 직원들의 자발적 참여와 열정을 높이는 데서 시작된다는 ‘유머 경영’의 기치 아래 진정한 21세기형 CEO를 꿈꾸는 분들에게 품격 있는 유머 마인드 확립을 위한 이론과 함께 실전에 상용할 수 있는 유머를 제공했다.
